ОПЫТ РАБОТЫ

2020-по настоящее время – ООО «Мета» – старший эксперт по вопросам оценки, подбора психотерапевтов

2015-по настоящее время – психолог, психотерапевт, парный психотерапевт – частная практика

2015-2020 г. – Начальник управления по работе с персоналом ООО «Газпромнефть-Северо-Запад сеть АЗС»

2002-2015 г. – HR-консультант, бизнес-тренер, психолог – собственная консалтинговая компания

2011-2012 г. – Директор по персоналу ОАО Байкальский Банк «Сбербанка России»

2007-2012 г. – Региональный менеджер по персоналу «HEINEKEN»



Опыт в области управления персоналом, проведении тренингов более 23 лет

Управленческий опыт (от 2-х до 79 человек) - свыше 15 лет

Прошла путь от стажера отдела по работе с персоналом, до топ-менеджера - директора управления по работе с персоналом

Сертифицированный оценщик SHL (№112919 RUS)

Сертифицированный Мастер-тренер (Master trainer of Heineken C&EE)



СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ

Стратегические (построение системы управления персоналом с нуля):

1. Разработка кадровой политики и процедур компаний в соответствии с законодательной базой РФ;

2. Построение системы HR-менеджмента организаций: система подбора, адаптации, обучения, мотивации персонала, кадровый резерв, система развития персонала и другие;

3. Мониторинг удовлетворенности персонала (исследование организационного климата/ вовлеченности персонала компании), сокращение текучести, система аутплейсмента;

4. Построение системы HR-брендинга компании; формирование и развитие корпоративной культуры.



Краткосрочные (весь спектр HR процессов современного предприятия):

1. Постановка кадрового делопроизводства, подбор, обучение, оценка, психодиагностика, мотивация, кадровый аудит, досудебное урегулирование трудовых конфликтов и др.

2. Проведение обучающих мероприятий (тренингов) в области управления персоналом: «Базовые навыки подбора персонала», «Система управления по целям», «Мотивация сотрудников», «Ситуационное лидерство», «Наставничество и коучинг», «Оценка по компетенциям», «Работа с индивидуальным планом развития», «Обратная связь», «Постановка задач, контроль, делегирование», «Психодрама в бизнесе и для организаций» и др.



Образование: 2 высших образования в области Менеджмента (ИГУ) и Психологии (ИГУ), а также дополнительные образования в области психотерапии.

Дополнительное образование: разработала более 20 обучающих программ для различных компаний. Посетила свыше 35 профессиональных тренингов в области управления персоналом и менеджмента.